Yksityinen sosiaalipalveluala, siirtyminen 5-päiväiseen vuosilomalaskentaan
- Laura Brusin
Maestrossa on mahdollista laskea lomat kuukausipalkkaiselle henkilöstölle noudattaen sosiaalialan uutta lomalaskentatapaa 1.4.2022 alkaen: Hyvinvointialan vuosilomaoppaat
Tuolloin Maestroon on perustettava kokonaan uusi lomasääntö uutta lomalaskentatapaa ajatellen.
Uusi lomasääntö voidaan perustaa esimerkiksi näin:
Huomioita uudesta laskentatavasta:
- Lomat kertyvät taulukon mukaan.
- Lisälomapäivät kertyvät taulukon mukaan.
- Lauantai ei kuluta lomaa.
- Lomapalkan jakajana käytetään lukua 21.
- Lomarahaa ei makseta lisälomapäivistä.
Kun uusi lomalaskentatapa otetaan yrityksessä käyttöön, tulee palkansaajan lomareskontrassa määrittää henkilölle uusi perustettu lomasääntö lomalaskentatavaksi sille lomanmääräytymisvuodelle, mistä lähtien lomat kertyvät uuden säännön mukaan:
Aiemmilla vuosilla lomasääntönä on se sääntö, jonka mukaan lomat ovat siihen saakka kertyneet. Aiemmin lomasääntö on voitu määritellä esimerkiksi näin:
Otettaessa palkansaajan lomapalkkavelka Lomapalkat > Lomareskontra uuden kertyvän lomanmääräytymisvuoden alusta, näkyvät palkansaajan vanhat kertymät vanhan lomasäännön alla ja uudet kertymät uuden lomasäännön alla:
Lomaa maksettaessa ohjelma osaa maksaa lomapalkan annetun lomavuoden perusteella oikean säännön mukaisesti.
Tuoteperhe:
Hae vastauksia koko tietopankista
Tutustu myös näihin:
MaestroNG-ohjeet tilitoimistoille
Oikopolut:
Muita suosittuja aiheita: