Yksityinen sosiaalipalveluala, siirtyminen 5-päiväiseen vuosilomalaskentaan

Maestrossa on mahdollista laskea lomat kuukausipalkkaiselle henkilöstölle noudattaen sosiaalialan uutta lomalaskentatapaa 1.4.2022 alkaen: Hyvinvointialan vuosilomaoppaat

Tuolloin Maestroon on perustettava kokonaan uusi lomasääntö uutta lomalaskentatapaa ajatellen.

Uusi lomasääntö voidaan perustaa esimerkiksi näin:

Huomioita uudesta laskentatavasta:

• Lomat kertyvät taulukon mukaan. 
• Lisälomapäivät kertyvät taulukon mukaan.
• Lauantai ei kuluta lomaa.
• Lomapalkan jakajana käytetään lukua 21.
• Lomarahaa ei makseta lisälomapäivistä.

Kun uusi lomalaskentatapa otetaan yrityksessä käyttöön, tulee palkansaajan lomareskontrassa määrittää henkilölle uusi perustettu lomasääntö lomalaskentatavaksi sille lomanmääräytymisvuodelle, mistä lähtien lomat kertyvät uuden säännön mukaan:

Aiemmilla vuosilla lomasääntönä on se sääntö, jonka mukaan lomat ovat siihen saakka kertyneet. Aiemmin lomasääntö on voitu määritellä esimerkiksi näin:

Otettaessa palkansaajan lomapalkkavelka Lomapalkat > Lomareskontra uuden kertyvän lomanmääräytymisvuoden alusta, näkyvät palkansaajan vanhat kertymät vanhan lomasäännön alla ja uudet kertymät uuden lomasäännön alla:

Lomaa maksettaessa ohjelma osaa maksaa lomapalkan annetun lomavuoden perusteella oikean säännön mukaisesti.